Over Service Points

Service Points is een snelgroeiende internationale scale-up die e-commerce ondernemers helpt groeien door ’s werelds hoogste kwaliteit supply chain toegankelijk te maken. Vanuit ons kantoor in Eindhoven werken we met een ambitieus team aan het bouwen van een platform dat ondernemers wereldwijd ondersteunt in sourcing, branding en fulfilment.

Binnen Service Points werken we in een high performance omgeving waarin groei, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. We bouwen niet alleen aan het succes van onze klanten, maar ook aan een sterke organisatie en cultuur.

‍

De opdracht

Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe Service Points zich sterker kan positioneren als werkgever binnen de e commerce en scale up markt. De focus ligt op het ontwikkelen van een sterk employer brand dat aansluit bij de cultuur, ambities en groeifase van Service Points.

Binnen Service Points werken we vanuit een high performance cultuur die we intern omschrijven als het Champions League niveau. Dit betekent dat we werken met hoge standaarden, duidelijke verantwoordelijkheid en een sterke focus op groei en prestaties.

Een belangrijk onderdeel van deze stage is het vertalen van deze cultuur naar een duidelijk en aantrekkelijk werkgeversverhaal. Het doel is om inzichtelijk te maken hoe Service Points zich kan onderscheiden als werkgever en hoe deze positionering kan bijdragen aan het aantrekken van talent dat past bij deze manier van werken.

Op basis van het onderzoek ontwikkel je een employer branding strategie voor Service Points. Deze strategie wordt vervolgens vertaald naar concrete recruitment strategieën, zodat we gerichter talent kunnen aantrekken dat aansluit bij de cultuur en ambities van de organisatie.

‍

Wat je gaat doen

• ‍‍Analyseren hoe Service Points momenteel wordt gepositioneerd als werkgever
• Onderzoeken welke factoren belangrijk zijn voor talent binnen e commerce en scale ups
• In kaart brengen hoe onze cultuur en manier van werken onderdeel kan worden van het employer brand
• Benchmarken hoe andere scale ups hun employer brand vormgeven
• Ontwikkelen van een employer branding strategie voor Service Points
• Vertalen van deze strategie naar concrete recruitment strategieën en acties

Resultaat van de stage

‍Aan het einde van de stage lever je een concreet advies en implementatieplan op waarmee Service Points zijn employer brand kan versterken en deze direct kan inzetten binnen recruitment om talent aan te trekken dat past bij een high performance organisatie.

‍

Onze cultuur

Bij Service Points werken we in een high performance omgeving. Dat betekent:

1. Ownership = Je neemt verantwoordelijkheid voor je onderzoek en resultaten
2. Ambitie en groei = Je krijgt ruimte om impact te maken en jezelf te ontwikkelen
3. Directe communicatie = Open, eerlijk en gericht op verbetering
4. Integriteit = We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen

‍

Jouw profiel

• Je volgt een hbo of wo opleiding in HRM of Bedrijfskunde
• Je hebt interesse in employer branding, recruitment en organisatieontwikkeling
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd
• Je communiceert sterk in Nederlands en Engels
• Je bent beschikbaar voor een stageperiode van 40 weken
• ‍

Wat wij bieden

• Een uitdagende afstudeeropdracht binnen een snelgroeiende scale-up
• Veel ruimte voor eigen onderzoek en initiatief
• Begeleiding vanuit het management
• Een stageplek waar je daadwerkelijk impact kunt maken
• Een jong en ambitieus team in Eindhoven
• Een passende stagevergoeding